Обучение и аттестация работников предприятий проводятся в соответствии с планом. Этот внутренний правовой акт утверждается руководством, после чего с ним должны ознакомиться специалисты, которым предстоит срез знаний и навыков. Следующий этап — отправка документа с подписями сотрудников в Ростехнадзор (по месту регистрации юрлица) с целью информирования.
На основании поступивших заявок Ростехнадзором составляется график, в котором указывается:
1. название организации, штатная численность; 2. ФИО и должности аттестуемых; 3. вид проверки (первичная — в течение месяца после трудоустройства или начала работы в новой должности; периодическая или внеочередная); 4. область аттестации; 5. место и время проведения.
Данный график закрепляется распоряжением территориального подразделения Ростехнадзора. Работодателям, которые не отправляют персонал на обучение и аттестацию, грозят не только штрафы. Не рискуйте членством в СРО, допусками к работе и репутацией — обратитесь в юридический центр «Алексеевский» и заручитесь поддержкой экспертов.
Мы поможем вам разобраться в хитросплетениях законодательства, всегда соответствовать требованиям Ростехнадзора и с блеском проходить любые проверки!
Свяжемся с вами в ближайшее время!