Ликвидация организации и увольнение сотрудников в Москве в юридическом центре «Алексеевский»

Ликвидация предприятия — процесс сам по себе довольно долгий и сложный. А чем больше у компании совладельцев и кредиторов, тем больше сил и времени придется на него потратить. Процедура прекращения деятельности предполагает не только снятие с учета и выплату долгов государственным органам, но и увольнение сотрудников.

При ликвидации увольняются все сотрудники, независимо от их текущего статуса — в том числе и находящиеся в отпуске, в декрете, на больничном. При этом уведомить персонал и рассчитаться с ним необходимо до окончания процедуры. Поэтому, в фирмах с большим штатом обязательное увольнение персонала может превратиться в бюрократический кошмар.

Как происходит увольнение при ликвидации?

Процедура происходит в несколько этапов:

• для начала, вам нужно обнародовать общее распоряжение о сокращении, составленное на основе протокола собрания учредителей;
• затем следует персонально уведомить каждого сотрудника о грядущем сокращении;
• в течение двух месяцев сотрудники могут самостоятельно расторгнуть трудовой договор, по истечении этого срока выносится приказ об увольнении;
• затем увольнения оформляются официально, после чего сотрудники получают расчет.

Быстро и надежно

Юридический центр «Алексеевский предлагает вам комплексные услуги по ликвидации предприятий. Мы возьмем на себя организацию собрания учредителей, взаимодействие с государственными органами и оформим увольнение персонала. Это поможет вам избежать любых возможных претензий со стороны бывших сотрудников и провести ликвидацию в максимально короткие сроки.